Kapsam | Kısmi Zamanlı Çalışan Yabancılar İçin Eksik Gün Nedeni Oluşturulması Hakkında | ||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tarih | 23.12.2019 | ||||||||||||||||||||||||||||
Kaynak | Sosyal Güvenlik Kurumu |
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, Kısmi Zamanlı Çalışmasına İzin Verilen Yabancı Sigortalıların (öğretim görevlileri, öğrenciler gibi) prim bildirimlerinde, e-bildirgede ayrı olarak eksik gün nedeni belirlenmiştir.
SGK, daha önceleri Çalışma Genel Müdürlüğü daha sonra ise Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından sözleşme ile kısmi süreli olarak çalışmasına izin verilen yabancı öğretim görevlileri, öğrenciler gibi sigortalılar için eksik olan çalışmaları için yeni bir eksik gün nedeni oluşturmuştur.
Başka Kurumlar tarafından kendi mevzuatları gereği kısmi süreli olarak çalışmalarına izin verilen sigortalılar için de oluşturulan bu eksik gün nedeni kullanılabilir.
Buna göre, kısmi süreli çalışmalarına kendi mevzuatları gereğince izin verilen yabancı uyruklu sigortalıların bildirimlerine ilişkin olmak üzere, eksik gün nedenlerine “26-Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı” adında bir eksik gün nedeni ilave edildiğinden, bu kapsamda bildirimi yapılacak yabancı uyruklu sigortalılar için bu eksik gün nedeninin seçilmesi gerekmektedir.
SGK, eksik güne ilişkin belgeleri her zaman isteyebileceği için, ileride yaptırımla karşılaşmamak için resmi makamlardan alınan kısmi süreli çalışmalara ilişkin izin belgelerinin saklanması gerekmektedir.
Saygılarımızla[1]…
[1] Sirkülerlerimizde yer alan bilgiler belli bir konunun veya konuların kapsamlı bir şekilde ele alınmasından ziyade genel çerçevede bilgi vermek ve yorum yapmak amacını taşımaktadır. Detaylı bilgi konusunda müşavirliğimizle iletişime geçilmesini önemle hatırlatırız.